Futur du Travail

L’engagement des collaborateurs, un enjeu stratégique

Lorsqu’il s’agit de parler de l’engagement des collaborateurs, on finit immanquablement par revenir sur l'étude réalisée par Gallup et régulièrement mise à jour. Tout d’abord, un chiffre qui fait froid dans le dos : en France, seuls 9% des salariés sont activement engagés, les 91% restant sont soit complètement désengagés (26%), soit pas engagés (65%).

Productivité

De la productivité à l’ère du digital

Gagner en efficacité, être plus productif, plus performant, voilà bien des attentes de nombreuses entreprises vis-à-vis de leurs collaborateurs. Il fut un temps où le présentéisme, les horaires extensibles et le travail soir et week-end permettaient d’en abattre toujours plus. Et bien ce temps est révolu. À l’ère du tout digital et de l’explosion des outils et solutions de toutes sortes, il n’est plus possible de ne pas gagner en efficacité dans la gestion de son temps. Il existe des pistes pour optimiser ses journées, qui représentent de véritables facteurs clés de succès pour permettre des gains de productivité.

Futur du Travail

Transformation digitale, vers quel futur du travail et des RH ?

Le monde autour de nous change, il change même très vite. Les choses se sont accélérées dans les 20 dernières années, en grande partie avec l’avènement de nouvelles technologies, toutes celles qui constituent le socle de ce qu’on appelle aujourd’hui la transformation digitale. Qu’il s’agisse tout d’abord d’internet et des capacités qu’il donne à tout individu de communiquer partout et tout le temps avec n’importe qui à l’autre bout du monde, ou encore des terminaux mobiles tablettes, smartphones et autres notebooks, du cloud, du big data et de l’intelligence artificielle ou encore des objets connectés, et plus récemment de la blockchain. L'homme n’aura jamais vu autant d’innovations technologiques émergées dans les deux dernières décennies que dans toute l’histoire de l’humanité réunie. Et ces innovations ont un impact immédiat sur la manière dont nous abordons notre vie professionnelle, la relation que nous avons avec notre employeur et ses représentants les plus emblématiques que sont les ressources humaines.