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Gestion du TempsProductivité

Les bons outils pour automatiser vos tâches professionnelles

Au travail, les activités répétitives et à faible valeur ajoutée peuvent occasionner une démotivation importante. Faute de pouvoir se concentrer sur ce qui compte vraiment, on a l’impression de perdre notre temps. Voici donc quelques outils pour automatiser des tâches professionnelles !

Automatiser des tâches : un enjeu pour l’entreprise comme pour le salarié

Une enquête publiée cette année par ServiceNow a révélé que près d’une entreprise française sur deux avait besoin d’un plus haut niveau d’automatisation pour faire face au volume de tâches générées d’ici 2018. D’après l’étude, ce pourcentage atteindra 86% d’ici 2020.

Futur du Travail

Expérience collaborateur : comment fidéliser ses salariés autrement que par l’argent ?

En 2015, un sondage réalisé par OpinionWay pour les Editions Tissot a révélé qu’un salarié français sur deux songeait à quitter son entreprise et que, dans la moitié des cas, c’était pour obtenir une augmentation. A la lumière de ces résultats, une question mérite d’être posée : est-il réellement possible d’espérer fidéliser ses salariés autrement que par l’argent ? Voici quelques éléments de réponses.

La fidélisation des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises

Gage d’une expérience employé réussie, la fidélisation des salariés revêt une importance de plus en plus grande pour les entreprises. Les raisons ? Elles sont à la fois économiques et de l’ordre de l’image.

Gestion du Temps

Assistants : comment gérer l’agenda de votre manager efficacement ?

Que ce soit dans une start-up, une ETI ou un grand groupe, les managers sont souvent déboardés ! Pour accomplir toutes les tâches qu’exige leur fonction, il est donc indispensable que leur emploi du temps soit organisé intelligemment. Zoom sur les différentes solutions permettant de gérer l’agenda du manager efficacement.

L’assistant, un rôle clé

« Assistant de manager, une fonction stratégique pour l’entreprise » titrait Les Echos Business en 2015, évoquant des assistants polyvalents qui « contribuent pleinement à la productivité de l’employeur et au rayonnement de l’organisation ».

Intelligence Artificielle

L’assistant virtuel de demain : un « cerveau global ? »

L’intelligence artificielle excelle aujourd'hui dans la réalisation de tâches bien spécifiques. Les géants des nouvelles technologies rêvent toutefois de connecteurs universaux, capables de lier objets intelligents et assistants virtuels spécialisés pour transformer le quotidien des utilisateurs.

Lorsqu’on évoque l’intelligence artificielle, on pense immédiatement à l’intelligence artificielle générale, soit la capacité à reproduire, voire à dépasser le cerveau humain à l’aide d’un programme informatique. Nombre de titres de presse et de prédictions plus ou moins catastrophistes sont d’ailleurs centrés autour de cette idée. Lorsqu’on remonte aux origines de la technologie, c’est en effet cette volonté qui transparaît.

Futur du Travail

Transformation digitale, vers quel futur du travail et des RH ?

Le monde autour de nous change, il change même très vite. Les choses se sont accélérées dans les 20 dernières années, en grande partie avec l’avènement de nouvelles technologies, toutes celles qui constituent le socle de ce qu’on appelle aujourd’hui la transformation digitale. Qu’il s’agisse tout d’abord d’internet et des capacités qu’il donne à tout individu de communiquer partout et tout le temps avec n’importe qui à l’autre bout du monde, ou encore des terminaux mobiles tablettes, smartphones et autres notebooks, du cloud, du big data et de l’intelligence artificielle ou encore des objets connectés, et plus récemment de la blockchain. L'homme n’aura jamais vu autant d’innovations technologiques émergées dans les deux dernières décennies que dans toute l’histoire de l’humanité réunie. Et ces innovations ont un impact immédiat sur la manière dont nous abordons notre vie professionnelle, la relation que nous avons avec notre employeur et ses représentants les plus emblématiques que sont les ressources humaines.

Gestion du TempsProductivité

Comment planifier son agenda pour améliorer sa productivité ?

Petite ou grande entreprise, salarié ou dirigeant… Quels que soient notre statut et la structure dans laquelle on évolue, il est indispensable de bien planifier son agenda pour optimiser le temps dont on dispose et ainsi accroître sa productivité.

« Le temps de la réflexion est une économie de temps » Publilius Syrus

Arrêter le temps, tel est le souhait de toutes les personnes qui ont l’impression que les heures leur filent entre les doigts. S’il continue inexorablement de s’écouler vers demain quelle que soit l’importance de la charge de travail qui s’amoncelle devant nous, il nous est tout de même possible de l’organiser. Et pour ce faire, l’agenda, qu’il soit papier, électronique ou numérique, représente un outil incontournable ! Il permet en effet de planifier des tâches et de disposer ainsi d’une vue d’ensemble sur les actions qui nous attendent. Grâce à lui, on préserve donc notre espace mental du stress et des interrogations occasionnées par l’incertitude et le manque d’anticipation.