Consultez nos articles sur l'Intelligence Artificielle et le futur du travail
Intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle a-t-elle besoin d’un attaché de presse ?

Insatisfait de la couverture médiatique de l’Intelligence Artificielle, le chercheur Zachary C. Lipton a lancé le blog Approximately Correct pour faire entendre une voix dissonante. Selon lui, de nombreux articles consacrés au sujet pêchent par approximation et relaient des prophéties spectaculaires au détriment des véritables enjeux. Explications.

Dans un article baptisé “Ai’s PR problem” (« Le problème de relations-presse de l’Intelligence Artificielle »), Jerry Kaplan, entrepreneur, écrivain et futuriste installé à San Francisco, affirme que l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui victime d’un certain nombre de fantasmes, exagérations et inexactitudes en tous genres. Selon lui, les récents progrès opérés dans ce domaine suscitent un emballement médiatique qui donne au public une fausse image de l’IA. Des performances techniques aussi diverses que le logiciel AlphaGo, les voitures autonomes et les assistants virtuels à commande vocale, comme Siri ou Alexa, seraient assimilées à tort avec le développement progressif d’une super-intelligence en passe de surpasser l’esprit humain.

« S’il est vrai que les machines d’aujourd’hui peuvent accomplir de nombreuses tâches autrefois réservées aux humains (jouer aux échecs, conduire une voiture), cela ne signifie pas pour autant que les machines deviennent plus intelligentes et ambitieuses. Cela veut simplement dire qu’elles font ce pour quoi nous les avons construites. » écrit Jerry Kaplan.

Productivité

Bien être au travail, la clé de la productivité

Selon une étude de l’Université de Warwick en Angleterre, la productivité des salariés qui se disent “heureux au travail” est de 12% supérieure à celle des autres.

Mais qu’est-ce qui fait qu’un salarié est heureux au travail ? Et comment les entreprises peuvent-elles favoriser ce sentiment de bien-être ?

Avant toute chose, commençons par définir ce qu’est effectivement le “bien-être au travail”.

“Le bien-être au travail implique sécurité et santé, dans une organisation bien menée par des dirigeants compétents, ainsi que des communautés de travailleurs qui voient leur travail comme étant significatif et utile, et se le représentent comme un facteur venant soutenir leur gestion et mode de vie” – Définition de l’Observatoire Européen des Conditions de Travail (EWCO).

Valoriser et impliquer les salariés

Avant même de penser à intégrer des services tels que garderie, cantine bio et autres cours de yoga, il convient donc avant tout d’instiller une culture d’entreprise impliquant et valorisant chaque employé, quelque soit son niveau hiérarchique. Cette reconnaissance peut être formelle ou informelle. Du simple email ou carte de remerciements adressé à un employé particulièrement performant, jusqu’à l’octroi de jours de congés supplémentaires, en passant par la fête d’un anniversaire ou l’envoi de félicitations suite à un mariage ou une naissance, pour ce faire, les idées ne manquent pas.

Gestion du TempsProductivité

La procrastination : dangereuse ou nécessaire ?

" Demain est souvent le jour le plus chargé de la semaine " - proverbe espagnol

À un moment ou un autre, malgré nos bonnes intentions, la procrastination s'empare de nous. Cet art de toujours remettre à demain existe depuis le début de la civilisation moderne et nous sommes nombreux à avoir déjà connu ces nuits blanches pour finir un travail pour le lendemain.

Il se peut même que vous soyez en train de procrastiner en lisant cet article (mais ça va, nous sommes content d’avoir retenu votre attention ;-) ).

Pourquoi la procrastination ?

Pour comprendre ce phénomène, il faut d’abord penser au soi. En réalité, lorsqu'une personne procrastine, elle pense à sa personne sous forme du soi présent et du soi futur. Le soi présent, celui qui est actuellement confronté à la tâche attribue cette tâche au soi futur en raison de sa non-urgence.

Etude de CasProductivité

Ne plus courir après le temps : Étude de cas de Kima Ventures !

Jean de la Rochebrochard est un acteur clé de l’écosystème des startups. Il occupe depuis 2015 le poste de Partner chez Kima Ventures, “véhicule d’investissement”, fondé par Xavier Niel, spécialisé dans les startups.

Les RDV sont une partie intégrante du métier de VC et Jean consacrait beaucoup de temps à l'organisation de ses RDV. C'était une tâche quotidienne très chronophage.

“Je passais beaucoup de temps à organiser mon agenda, proposer des disponibilités, y répondre, les confirmer. C’est du bruit inutile dont je voulais me passer.”

Gestion du TempsProductivité

Surcharge de travail : gérer son temps avec la matrice d’Eisenhower

De nombreuses entreprises connaissent, ponctuellement ou de manière récurrente, des périodes de surcroît d’activité. Si l’on associe souvent à l’expression « surcharge de travail » une connotation négative, il faut pourtant reconnaître que les périodes de surrégime font partie intégrante des cycles naturels du travail. L’important, c’est donc d’apprendre à y faire face efficacement en optimisant sa gestion du temps et sa productivité. Et, pour ce faire, la matrice d’Eisenhower apparaît comme un outil incontournable !

La surcharge de travail : première cause de stress

Si la surcharge de travail peut être consécutive à une augmentation de l’activité de l’entreprise (chaque membre doit redoubler d’efforts pour continuer à mener à bien les missions qui lui sont confiées), elle peut également être la conséquence directe d’une baisse d’activité (l’entreprise est en crise et l’ensemble de ses acteurs doit travailler plus avec moins de moyens).

Intelligence Artificielle

Les Chatbots : la conversation au futur ! [Livre Blanc]

Les Chatbots, ou agents conversationnels, s'intègrent de plus en plus à notre quotidien. Mais, ont-ils vraiment de la conversation et vont-ils, à terme, remplacer les humains ? 

Un Chatbot est un système de chat, représenté sous forme d’interface d’échanges entre une machine et un humain. Ils sont souvent utilisés par les entreprises dans leurs stratégies marketing pour rapprocher encore plus le client de la marque ou du service. Les Chatbots représentent un nouveau mode de communication qui se répand rapidement chez les entreprises et les particuliers.